UNITÀ DI APPRENDIMENTO 4: INTELLIGENZA EMOTIVA NEI TEAM TECNICI
Questa unità didattica sviluppa l'intelligenza emotiva pratica necessaria nei team tecnici e manifatturieri. Essa collega la consapevolezza emotiva, l'autoregolazione, l'empatia, la comunicazione strutturata, la gestione dei conflitti, il comportamento assertivo e la netiquette digitale con la sicurezza, la qualità, la produttività e la cooperazione tra turni e funzioni.
Questa unità didattica sviluppa l'intelligenza emotiva pratica necessaria nei team tecnici e manifatturieri. Essa collega la consapevolezza emotiva, l'autoregolazione, l'empatia, la comunicazione strutturata, la gestione dei conflitti, il comportamento assertivo e la netiquette digitale con la sicurezza, la qualità, la produttività e la cooperazione tra turni e funzioni.
Utilizzando situazioni manifatturiere realistiche come tempi di fermo macchina, rilavorazioni, errori di consegna, feedback difficili e scambi tesi all'interno del team, i partecipanti costruiscono abitudini che li aiutano a rimanere costruttivi sotto pressione e a contribuire a un clima lavorativo rispettoso e psicologicamente sicuro.
Utilizzando situazioni manifatturiere realistiche come tempi di fermo macchina, rilavorazioni, errori di consegna, feedback difficili e scambi tesi all'interno del team, i partecipanti costruiscono abitudini che li aiutano a rimanere costruttivi sotto pressione e a contribuire a un clima lavorativo rispettoso e psicologicamente sicuro.
UNITÀ DI APPRENDIMENTO 4: INTELLIGENZA EMOTIVA NEI TEAM TECNICI
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INTRODUZIONE ALL'UNITÀ DI APPRENDIMENTO
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SCHEMA DELL'UNITÀ DI APPRENDIMENTO
SEZIONE 1: Consapevolezza emotiva e autoregolazione sotto pressione
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PANORAMICA DELLA SEZIONE
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RISULTATI DI APPRENDIMENTO
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LEZIONE 1: PERCHÉ L'INTELLIGENZA EMOTIVA È IMPORTANTE NELLA PRODUZIONE
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LEZIONE 2: CONSAPEVOLEZZA DI SÉ E AUTOREGOLAZIONE SOTTO PRESSIONE
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LEZIONE 3: STUDIO DI CASO– IL RIAVVIO DOPO UN PICCO DI STRESS
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SOMMARIO
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VALUTAZIONE
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RIFERIMENTI E RISORSE AGGIUNTIVE
SEZIONE 2: CONSAPEVOLEZZA SOCIALE E COMUNICAZIONE STRUTTURATA ATTRAVERSO CAMBIAMENTI E FUNZIONI
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PANORAMICA DELLA SEZIONE
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RISULTATI DI APPRENDIMENTO
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LEZIONE 1: CONSAPEVOLEZZA SOCIALE ED EMPATIA NEI TEAM TECNICI
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LEZIONE 2: COMUNICAZIONE STRUTTURATA IN OFFICINA, FEEDBACK E NETIQUETTE DIGITALE
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LEZIONE 3: STUDIO DI CASO – IL PASSAGGIO DI CONSEGNE POCO CHIARO E IL MESSAGGIO IN CHAT
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SOMMARIO
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VALUTAZIONE
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RIFERIMENTI E RISORSE AGGIUNTIVE
SEZIONE 3: GESTIONE DEI CONFLITTI, SICUREZZA PSICOLOGICA E SEGNALAZIONE PROATTIVA
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PANORAMICA DELLA SEZIONE
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RISULTATI DI APPRENDIMENTO
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LEZIONE 1: GESTIONE DEI CONFLITTI E CONVERSAZIONI DIFFICILI
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LEZIONE 2: SICUREZZA PSICOLOGICA, SEGNALAZIONE PROATTIVA E APPLICAZIONE PRATICA AL LAVORO
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LEZIONE 3: STUDIO DI CASO – LA PREOCCUPAZIONE CHE È QUASI RIMASTA INESPRESSA
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SOMMARIO
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VALUTAZIONE
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RIFERIMENTI E RISORSE AGGIUNTIVE